会社設立プロブログ

会社を設立したら社会保険（健康保険・介護保険・厚生年金保険）に必ず加入しなければなりません（これを強制適用事業といいます）。

社会保険には健康保険・介護保険・厚生年金保険の３種類があります。

①健康保険とは、仕事以外の病気・怪我・死亡・出産などに対する保険給付です。

②介護保険とは、要介護状態の方に対する保険給付です。

③厚生年金保険とは、障害者・高齢者・死亡に対する保険給付です。

原則として、全ての会社に加入が義務付けられています。

法律上は、法人の「事業所に使用される者は健康保険の被保険者とする」（健康保険法１３条。厚生年金保険法にも同様の規定あり）と書いてあるので、使用される者つまり従業員がいなければ加入しなくても良いと考えがちです。
しかし、法人の代表者や取締役なども法人に使用される者と解釈されますので、役員の方だけの会社でも強制適用事業所となります。

会社を設立した日から５日以内（実務上は登記簿謄本が出来上がってからとなります）に以下の届出を行います。

社会保険の保険料は、従業員と雇い主が折半で負担することになっており、雇い主が負担した保険料は全額を損金（必要経費）とすることが出来ます。